А толку-то? Что мне это даст? Он никак не сможет ускорить процесс. HR-ку он не уволит, официально вроде и не за что, да и не такая уж я важная шишка, чтобы увольнять из-за меня начальника отдела кадров. Не, мутить воду просто так смысла нет. Понятно, что если придется уезжать, я выскажу HR-ке все, что о ней думаю, но это только в случае самого плохого исхода операции :)