Когда человек глуп, это плохо для резюме

[noa_anuta]

" Откровенно говоря, знание области, где человек предполагает руководить, не так важно, как может показаться на первый взгляд."

Ага. Зачем им, руководителям, вообще, знать, чем компания занимается... Главное, они будут объяснять подчиненным, которые, в отличие от них, таки хоть что-то в своей области смыслят, ЧТО делать, КАК (вот это мне особенно понравилось) и ДЛЯ ЧЕГО.

Браво! Хотя, собственно, если вспомнить советские времена и руководителей, скажем, в области советского искусства и культуры, то ничего не изменилось.

Вот, тут дама руководить хочет. Берите, не пожалеете! Отличается умом и сообразительностью.
http://livehh.ru/ivanovata/entry/rukovoditel-srednego-zvena

Comments

[ghost-of-xmas.livejournal.com]

руководитель должен уметь извлекать сотрудников из курилки в нужный момент -- это самый основной навык

[zveryonush.livejournal.com]

ага ) позвонить на персональный мобильный телефон со словами: на ковёр!
шучу конечно... у меня менеджер немного со странностями, кажджые 15 минут стабильно встаёт и проверяет все ли на местах о_0

[ghost-of-xmas.livejournal.com]

у нас, я помню, каждые 15 минут вставал и... шел курить)

[zveryonush.livejournal.com]

хорошо, что я бросила )) и плохо, что наш м не курит, а то даже любой поход в туалет контролируется ))
ну представь, выходишь из туалета, а он перед носом стоит, мне аж стыдно становится, что я в туалет отлучилась...

[noa-anuta.livejournal.com]

Это потому, что ему самому работать лень :)

[zveryonush.livejournal.com]

не сомневаюсь ))

[noa-anuta.livejournal.com]

Не, самый основной - сделать так, чтобы они боялись даже соваться в курилку :)