Когда человек глуп, это плохо для резюме

[noa_anuta]

" Откровенно говоря, знание области, где человек предполагает руководить, не так важно, как может показаться на первый взгляд."

Ага. Зачем им, руководителям, вообще, знать, чем компания занимается... Главное, они будут объяснять подчиненным, которые, в отличие от них, таки хоть что-то в своей области смыслят, ЧТО делать, КАК (вот это мне особенно понравилось) и ДЛЯ ЧЕГО.

Браво! Хотя, собственно, если вспомнить советские времена и руководителей, скажем, в области советского искусства и культуры, то ничего не изменилось.

Вот, тут дама руководить хочет. Берите, не пожалеете! Отличается умом и сообразительностью.
http://livehh.ru/ivanovata/entry/rukovoditel-srednego-zvena

Comments

[ghost-of-xmas.livejournal.com]

руководитель должен уметь извлекать сотрудников из курилки в нужный момент -- это самый основной навык

[zveryonush.livejournal.com]

ага ) позвонить на персональный мобильный телефон со словами: на ковёр!
шучу конечно... у меня менеджер немного со странностями, кажджые 15 минут стабильно встаёт и проверяет все ли на местах о_0

[ghost-of-xmas.livejournal.com]

у нас, я помню, каждые 15 минут вставал и... шел курить)

[zveryonush.livejournal.com]

хорошо, что я бросила )) и плохо, что наш м не курит, а то даже любой поход в туалет контролируется ))
ну представь, выходишь из туалета, а он перед носом стоит, мне аж стыдно становится, что я в туалет отлучилась...

[noa-anuta.livejournal.com]

Это потому, что ему самому работать лень :)

[zveryonush.livejournal.com]

не сомневаюсь ))

[noa-anuta.livejournal.com]

Не, самый основной - сделать так, чтобы они боялись даже соваться в курилку :)

[gotli.livejournal.com]

отчасти верное утверждение, при условии наличия общей адекватности и уровня эрудиции.
Если я, к примеру, буду работать в рыбсовхозе:), то через пару месяцев смогу полностью быть в курсе

[noa-anuta.livejournal.com]

Вот именно, РАБОТАТЬ и учиться делу, а не приказы раздавать. Я полагаю, рыбсовхоз - не такая уж сложная наука, за два месяца действительно можно понять, что к чему. А если тебя посадят начальником в совхозе, скажем, после того как ты работал директором бюро статистики? У тебя весь совхоз разворуют нафиг в первую же неделю :)

[gotli.livejournal.com]

от человека зависит.

[cynicanonimus.livejournal.com]

Зря издеваешься. Такая чудная фирма как "Филип Морис" практикует этот принцип повсеместно. И американская дура с сельхозколледжем за спиной вполне себе руководит цехом, а бывший начальник HR-отдела - IT-отделом. Тот факт, что он ни х... не понимает в предмете, которым заведовать поставлен, в большой корпорации никого не смущает. Главное - начальство в гуздочку хорошо целует и правильные слова говорит.

[noa-anuta.livejournal.com]

Ты мне напомнил. Друг моей мамы - пианист в пермской филармонии. Случился у него тройной юбилей - творческой деятельности, работы в филармонии ну и 60 лет заодно. А начальница там - какой-то то ли профессиональный директор, то ли бывшая доярка, короче в музыке разбирается хуже, чем я - в сантехнике. Решила она ему это дело отпраздновать и устроить сольный концерт. У него как раз программа была готова, он решил: ладно, сыграю, прогоню ее лишний раз перед турне. И тут мадаме приходит в голову идея: чтоб он не просто играл, а с оркестром. Вызывает она его к себе и говорит: бриллиантовый вы наш, я вам оркестр из белокаменной выписываю. Тот офигевает, потому как никакой программы с оркестром он не готовил, ее надо разучивать, сыгрываться... А времени - две недели. Он говорит: да нет, не надо оркестр, я с оркестром, типа, играть не умею, не мой профиль. Она подумала недельку и говорит: ладно, не хотите оркестр, вызову вам из белокаменной знаметитого пианиста, вы с ним в четыре руки сыграете. Юбиляр опять офигевает и опять отказывается. Рассерчала начальница, что работничек такой несговорчивый, и отменила ему празднование юбилея.

Прада, это никого не удивило. Она до этого получила распоряжение свыше всячески отпраздновать день рождения Шостаковича. Так она того же пианиста вызывала, чтобы спросить, достаточно ли Шостакович хороший композитор, чтоб тратить даньги на его дни рождения :)

[p-olechka.livejournal.com]

Какая очаровательная история!

[animal-tristia.livejournal.com]

Первый сезон IT-Crowd.
Очень советую. :)

[noa-anuta.livejournal.com]

Записала. Американский сериал? Тут я вроде о таком не слышала.

[animal-tristia.livejournal.com]

Самый шо ни на есть англицкий.

[http://users.livejournal.com/_spouse_/]

"В армии обязанности строго распределены. Все до
старшего лейтенанта включительно должны уметь работать самостоятельно. Капитан должен уметь
организовать работу. Майор должен знать, где что делается.
Подполковник должен уметь доложить, что где делается. Полковник должен уметь самостоятельно найти место в бумагах, где ему положено расписаться. Генерал должен уметь самостоятельно расписаться там, где ему укажут."

Между прочим очень точно замечено и постоянно вижу, что так и работают крупные компании в России. Западного опыта на этот счет просто не знаю.

[noa-anuta.livejournal.com]

:))) Автор поста, видимо, выросла с таким вот пониманием рабочего процесса. Руководители всех компаний, в которых мне приходилось работать, досконально знали область, в которой работали. Компания, в которой работает Митька, практически всех руководителей или выращивает на своем огороде, или берет у конкурентов. И результат налицо - огромная фирма работает, как часы. Даже моим бриллиантовым адом руководили люди, которые работали в этой области с пеленок.